为提升集团心理辅导员履职能力，健全员工心理健康服务体系，做深做实员工人文关怀工作，7月16日，集团工会组织开展心理辅导员专项业务培训。各企业、各部门心理辅导员、工会工作负责人参加本次培训。

本次培训特邀国家二级心理咨询师、资深社会心理服务专家段晓鹏授课。培训围绕“提升心理服务能力、守护员工心理健康”主题，紧密贴合国企员工工作实际，内容兼具实用性和针对性。授课中，段晓鹏深入阐释新时代开展国企员工心理健康工作的重要意义，细致梳理员工常见心理压力来源，明确基层心理辅导员的岗位职责与工作价值。同时系统讲解焦虑、情绪内耗、人际冲突等员工高发心理问题表现形式，传授甄别判断方法，区分普通负面情绪与需要专业干预的心理问题，指导参训人员精准排查高风险员工心理状态。

集团将以此次培训为契机，持续完善员工心理健康关爱体系，建强心理辅导员队伍，常态化开展心理健康讲座与疏导帮扶，将心理关怀融入员工日常服务全过程，筑牢员工身心健康“心理防线”，不断提升员工幸福感与归属感，助力企业营造和谐稳定、积极向上的团队氛围，为集团高质量发展凝聚更有温度、更具活力的内生力量。

为提升集团心理辅导员履职能力，健全员工心理健康服务体系，做深做实员工人文关怀工作，7月16日，集团工会组织开展心理辅导员专项业务培训。各企业、各部门心理辅导员、工会工作负责人参加本次培训。

本次培训特邀国家二级心理咨询师、资深社会心理服务专家段晓鹏授课。培训围绕“提升心理服务能力、守护员工心理健康”主题，紧密贴合国企员工工作实际，内容兼具实用性和针对性。授课中，段晓鹏深入阐释新时代开展国企员工心理健康工作的重要意义，细致梳理员工常见心理压力来源，明确基层心理辅导员的岗位职责与工作价值。同时系统讲解焦虑、情绪内耗、人际冲突等员工高发心理问题表现形式，传授甄别判断方法，区分普通负面情绪与需要专业干预的心理问题，指导参训人员精准排查高风险员工心理状态。

集团将以此次培训为契机，持续完善员工心理健康关爱体系，建强心理辅导员队伍，常态化开展心理健康讲座与疏导帮扶，将心理关怀融入员工日常服务全过程，筑牢员工身心健康“心理防线”，不断提升员工幸福感与归属感，助力企业营造和谐稳定、积极向上的团队氛围，为集团高质量发展凝聚更有温度、更具活力的内生力量。